5510 sayılı Kanunla, kayıt dışı istihdamın önlenmesi konusunda önemli hükümler getirilmiştir. Şöyle ki;
1) Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların (4/b sigortalıları) sigortalılık bildirim yükümlülüğü, bu sigortalıların tescillerini yapan kurum ve kuruluşlara verilmiş ve bu bildirimin hiç yapılmaması veya zamanında yapılması durumunda bu kurum ve kuruluşlara idari para cezası uygulanması müeyyidesi getirilmiştir.
2) Kamu idareleri ve bankalara, Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptıkları kişilerin sigortalılık bakımından tescillerinin kontrol edilmesi ve tescili olmayanların Kuruma bildirilmesi yükümlülüğü getirilmiş ve bu yükümlülüğü yerine getirmeyen banka ve kamu idarelerine idari para cezası uygulanması öngörülmüştür.
3) Bankalar\ döner sermayeli kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişilere, Kurumca istenen bilgi ve belgelerin elektronik ortamda da verilmesi yükümlülüğü getirilmiş ve yine istenen bilgi ve belgelerin Kurumca belirlenen süre içerisinde verilmemesi halinde idari para cezası öngörülmüştür.
4) Kurumca belirlenen yükümlülüklerinin yerine getirilmemesinde uygulanan idari para cezalarının miktarları artırılmış, ayrıca, yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmemesini denetleyen Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının görevlerinin yerine getirilmesinde engel veya zorluk çıkaranlara, yükümlülüğün yerine getirilmemesi dışında ayrıca idari para cezası uygulanması ve Türk Ceza Kanununun 265 inci maddesine göre hapisle cezalandırılmaları öngörülmüştür.
5) Çalışanların, ücretlerinin bankaya yatırılması zorunluluğu getirilerek, “Hizmet Akdi İle Çalışanların Ücretlerinin Banklar Yoluyla Tahsili Hakkında Yönetmelik” gereğince ücretlerin kayıt altına alınması öngörülmüştür.
|
5510 Sayılı Kanun - Kayıtdışı İstihdam
