Tüm statüler için; sigortalı sayıların maddi olan ve olmayan unsurları ile işlerini ve görevlerini yaptıkları yerler “işyeri” sayılacaktır. Hizmet akdi ile (4/a) ve kamu görevlisi (4/c) sigortalısını çalıştıran işverenler, en geç sigortalı çalıştırmaya başlattıkları tarihte, örneği Kurumca hazırlanacak “işyeri bildirgesi”ni Kuruma vermekle yükümlü olacaklardır. Bu kapsamda, kamu idareleri de Kanunla getirilen hükümlerle “işyeri” ve kamu idarelerinin 5018 sayılı Kanun hükümlerine göre harcama yetkilisi olanlar da “işveren” sayılacaktır. Kendi nam ve hesabına çalışanlar, sigortalı oldukları yerde ayrıca hizmet akdi ile sigortalı çalıştırmıyorsa “işveren” sayılmayacak ve bunların işyeri bildirge verme yükümlülüğü olmayacaktır. İşyeri bildirgesinin zamanında veya hiç verilmemesi durumunda kamu idareleri de dahil işverenlere idari para cezası uygulanacaktır. 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte mevcut kamu idarelerinin 24 Ekim 2008 tarihine kadar işveren olarak tescilleri yapılacaktır. Kanundan sonra ihdas ettirilecek kamu idareleri de, kamu görevlisi çalıştırmaya başladıkları tarihte, Sosyal Güvenlik Kurumuna işyeri bildirgesi vereceklerdir.
Hizmet akdiyle çalışanların prime esas kazançlarının hesabında hak edilen ücret, prim, ikramiye özel sağlık ve bireysel emekliliğe ödenen tutarlar gibi kazançların brüt toplamı esas alınacaktır. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, kıdem tazminatı, aylık toplamı asgari ücretin yüzde 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları, prime esas kazanca tabi tutulmayacaktır.
Hizmet akdiyle çalışanlardan, ay içerisinde 30 günden az prim ödeme gün sayısına göre prim alınacak ve eksik günlerin genel sağlık sigortası primi, eksik çalışma süreleri dikkate alınarak hesaplanacaktır.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce kamu görevlisi olan ve Kanunun yürürlük tarihinden sonra da çalışmaya devam edenlerin prime esas kazançları, eskiden olduğu gibi aylık gösterge ve ek göstergeler üzerinden ödenen aylık tutarlar, memuriyet taban aylık ve kıdem aylık tutarları, hizmet, makam, temsil ve görev tazminatları gibi unsurlar esas alınarak tespit edilecektir.
Kanun gereğince alınacak ve verilecek ödeneklerin hesabında esas alınacak günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri ve üst sınırı da alt sınırın 6,5 katı olarak dikkate alınacaktır. Ancak, kamu görevlileri için üst sınır uygulanmayacaktır. Hizmet akdi ve kamu görevlisi statüsünde çalışacak olan sigortalılar aldıkları ücret ve maaşları günlük kazancın alt ve üst sınırına göre belirlenecek, ücret ve maaşlar alt sınırdan düşük olmayacak üst sınırı aşan kısımları da dikkate alınmayacaktır. Buna göre; -Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları (uzun vade) primi, sigortalının prime esas kazancının % 20’si, bunun % 9’u sigortalı, % 11’i de işveren hissesi olacaktır. -Kısa vadeli sigorta primi (iş kazası ve meslek hastalığı) yapılan işin gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre % 1 ila % 6,5 arasında Kurumca çıkarılacak tarifeye göre belirlenecek ve bu primini tamamı işveren tarafından ödenecektir. 4/c sigortalıları için kısa vadeli prim ödenmeyecektir. -Genel sağlık sigortası primi zorunlu sigortalılar için % 12 oranında olup, bunun % 5’i sigortalı, % 7,5’u da işveren hissesi olacaktır.
Gerek hizmet akdiyle sigortalı çalıştıran, gerekse de kamu görevlisi çalıştıran işyerleri, ilgili aya ait sigortalıların ücret veya maaşların ait prime esas kazançlarını, T.C. kimlik numaraları, ad ve soyadları ve prim ödeme gün sayıları ve de prim miktarları ile birlikte, takip eden ayın sonuna kadar aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlü olacaklardır. Bu uygulama ile kamu idarelerine de, işveren sayılarak, bunlara da aylık olarak, çalıştırdıkları kamu görevlerinin hizmetlerini bildirme yükümlülüğü getirilmiştir. Anılan belgeler, alınacak şifrelerle e-bildirge ile Sosyal Güvenlik Kurumuna bilgi işlem ortamında gönderilecektir. Hizmet akdiyle çalışanlar için bu belgeler, - Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23’ünde, -Resmi nitelikteki işyeri işverenleri ise, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 7’sinde verilecektir. Kamu görevlisi olarak çalışanlar için bu belgeler; a) 15 Ekim 14 Kasım arasında maaşlarını peşin alanlara ait belgeler 30 Ekim, b) 15 Ekim 14 Kasım arasında maaşlarını hak edip alanlara ait belgeler 30 Kasım, c) 1 Ekim 31 Ekim arasında maaşlarını peşin alanlara ait belgeler 15 Ekim, d) 1 Ekim 31 Ekim arasında maaşlarını hak edip de alanlara ait belgeler 15 Kasım, itibarıyla verilecektir.
İşveren, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden bu Kanun gereğince hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarının ücretlerinden keserek ve kendisine ait prim tutarlarını da bu tutara ekleyerek en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma ödenmesi öngörülmüştür. Kurumca, bu süre; ait olduğu ay/dönemin sonuna kadar Kuruma ödenecektir. Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde ise, prim tutarları, en geç son günü izleyen ilk iş günü içinde Kuruma ödenecektir. Örneğin; ücretlerini 1-30 Kasım ayında alanlar için primler Aralık ayının sona kadar ödenecektir. Örneğin; ücretlerin 15 Kasım-14 Aralık döneminde alanların primleri en son 14 Aralık tarihine kadar ödenecektir.
Kamu idarelerinin işveren olarak, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutulacak kazançlar toplamı üzerinden bu Kanun gereğince hesaplanacak sigortalı hissesi prim tutarlarının ücretlerinden keserek ve kendisine ait prim tutarlarını da bu tutara ekleyerek en geç Kurumca belirlenecek günün sonuna kadar Kuruma ödenmesi öngörülmüştür Kurumca bu süre; a) 15 Ekim 14 Kasım arasında maaşlarını peşin alanların primleri 30 Ekim, b) 15 Ekim 14 Kasım arasında maaşlarını hak edip alanların primleri 30 Kasım, c) 1 Ekim 31 Ekim arasında maaşlarını peşin alanların primleri 15 Ekim, d) 1 Ekim 31 Ekim arasında maaşlarını hak edip de alanların primleri 15 Kasım, itibarıyla ödenecektir.
5510 Sayılı Kanun - İşveren İşlemleri
